Tendrán prioridad en la asignación de plazas aquellos participantes cuyos padres, madres o tutores legales se encuentren en situación laboral activa durante el periodo de realización del campamento.
Para poder hacer efectiva esta prioridad, será necesario aportar documentación acreditativa de la situación laboral (contrato de trabajo, certificado de empresa o cualquier otro documento que lo justifique).
Este requisito es para mejorar la conciliación familiar